カテゴリー別アーカイブ: 採用

採用面接でよく聞く質問 ビル・ゲイツが見事な回答例を披露 | Forbes JAPAN(フォーブス ジャパン)

マイクロソフトとビル&メリンダ・ゲイツ財団で数千人を採用してきたビル・ゲイツは、採用候補者に何を求めるのかを理解している。しかしゲイツは逆の立場になったら、採用面接をどう切り抜けるだろうか? 米プロバスケットボール協会(NBA)のスター選手ステファン・カリーは、新たなユーチューブ動画シリーズ「ステート…

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採用面接でよく聞く質問 ビル・ゲイツが見事な回答例を披露 | Forbes JAPAN(フォーブス ジャパン)

マイクロソフトとビル&メリンダ・ゲイツ財団で数千人を採用してきたビル・ゲイツは、採用候補者に何を求めるのかを理解している。しかしゲイツは逆の立場になったら、採用面接をどう切り抜けるだろうか? 米プロバスケットボール協会(NBA)のスター選手ステファン・カリーは、新たなユーチューブ動画シリーズ「ステート…

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61.5億円のうち30億円をヒトに投資します – 宮田昇始のブログ

先日開催した2019年下期キックオフの様子 61.5億円の使いみち ほぼ全額を「人材」と「マーケ」に投資します シリーズCで調達した61.5億円を何に使うのか? 結論から言うと「人件費・採用費」と「マーケティング費用」に投資します。比率はおそらく半々くらい。 2〜3年で使いきります 2〜3年で61.5億円を使い切る予定です…

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変貌を遂げるみずほの採用戦略、しかしグローバル人材も最初は支店 : 市況かぶ全力2階建

警察「サイバーセキュリティ専門家にきてほしい」「最初は柔道やってもらうし交番や警察署に配属するけど」「どうしてこないんだろう」 銀行「グーグルやアマゾンを志望する学生にきてほしい」「最初は グローバル人材も支店に配属するけど 」「どうしてこないんだろう」 — ■■■■派 (@alpaka) 2019年4月16日 みずほの採用…

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変貌を遂げるみずほの採用戦略、しかしグローバル人材も最初は支店 : 市況かぶ全力2階建

警察「サイバーセキュリティ専門家にきてほしい」「最初は柔道やってもらうし交番や警察署に配属するけど」「どうしてこないんだろう」 銀行「グーグルやアマゾンを志望する学生にきてほしい」「最初は グローバル人材も支店に配属するけど 」「どうしてこないんだろう」 — ■■■■派 (@alpaka) 2019年4月16日 みずほの採用…

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競争激化が進むエンジニア採用、二極化する選ばれる企業・選ばれない企業 – ログミーTech

競争激化が進むエンジニア採用、二極化する選ばれる企業・選ばれない企業 パネルディスカッション:これからのエンジニア採用。選ばれる企業、選ばれない企業 2019年3月19日、株式会社レクターが主催するイベント「エンジニア採用最前線」が開催されました。エンジニアの有効求人倍率は年々高まり、採用市場は激化してい…

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競争激化が進むエンジニア採用、二極化する選ばれる企業・選ばれない企業 – ログミーTech

競争激化が進むエンジニア採用、二極化する選ばれる企業・選ばれない企業 パネルディスカッション:これからのエンジニア採用。選ばれる企業、選ばれない企業 2019年3月19日、株式会社レクターが主催するイベント「エンジニア採用最前線」が開催されました。エンジニアの有効求人倍率は年々高まり、採用市場は激化してい…

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エンジニア転職市場の有効求人倍率は約7倍––激化する技術者採用のいま – ログミーTech

2019年3月19日、株式会社レクターが主催するイベント「エンジニア採用最前線」が開催されました。エンジニアの有効求人倍率は年々高まり、採用市場は激化しています。エンジニアの採用が難しくなる中、企業は今後どのように採用活動を進めていけばよいのか? トレンドの振り返りと今後の傾向について、気づきやナレッジ…

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