カテゴリー別アーカイブ: 採用

変貌を遂げるみずほの採用戦略、しかしグローバル人材も最初は支店 : 市況かぶ全力2階建

警察「サイバーセキュリティ専門家にきてほしい」「最初は柔道やってもらうし交番や警察署に配属するけど」「どうしてこないんだろう」 銀行「グーグルやアマゾンを志望する学生にきてほしい」「最初は グローバル人材も支店に配属するけど 」「どうしてこないんだろう」 — ■■■■派 (@alpaka) 2019年4月16日 みずほの採用…

引用元の詳しい内容はこちら

変貌を遂げるみずほの採用戦略、しかしグローバル人材も最初は支店 : 市況かぶ全力2階建

警察「サイバーセキュリティ専門家にきてほしい」「最初は柔道やってもらうし交番や警察署に配属するけど」「どうしてこないんだろう」 銀行「グーグルやアマゾンを志望する学生にきてほしい」「最初は グローバル人材も支店に配属するけど 」「どうしてこないんだろう」 — ■■■■派 (@alpaka) 2019年4月16日 みずほの採用…

引用元の詳しい内容はこちら

競争激化が進むエンジニア採用、二極化する選ばれる企業・選ばれない企業 – ログミーTech

競争激化が進むエンジニア採用、二極化する選ばれる企業・選ばれない企業 パネルディスカッション:これからのエンジニア採用。選ばれる企業、選ばれない企業 2019年3月19日、株式会社レクターが主催するイベント「エンジニア採用最前線」が開催されました。エンジニアの有効求人倍率は年々高まり、採用市場は激化してい…

引用元の詳しい内容はこちら

競争激化が進むエンジニア採用、二極化する選ばれる企業・選ばれない企業 – ログミーTech

競争激化が進むエンジニア採用、二極化する選ばれる企業・選ばれない企業 パネルディスカッション:これからのエンジニア採用。選ばれる企業、選ばれない企業 2019年3月19日、株式会社レクターが主催するイベント「エンジニア採用最前線」が開催されました。エンジニアの有効求人倍率は年々高まり、採用市場は激化してい…

引用元の詳しい内容はこちら

エンジニア転職市場の有効求人倍率は約7倍––激化する技術者採用のいま – ログミーTech

2019年3月19日、株式会社レクターが主催するイベント「エンジニア採用最前線」が開催されました。エンジニアの有効求人倍率は年々高まり、採用市場は激化しています。エンジニアの採用が難しくなる中、企業は今後どのように採用活動を進めていけばよいのか? トレンドの振り返りと今後の傾向について、気づきやナレッジ…

引用元の詳しい内容はこちら

エンジニア転職市場の有効求人倍率は約7倍––激化する技術者採用のいま – ログミーTech

2019年3月19日、株式会社レクターが主催するイベント「エンジニア採用最前線」が開催されました。エンジニアの有効求人倍率は年々高まり、採用市場は激化しています。エンジニアの採用が難しくなる中、企業は今後どのように採用活動を進めていけばよいのか? トレンドの振り返りと今後の傾向について、気づきやナレッジ…

引用元の詳しい内容はこちら

理工系の採用難深刻に、AI人材など争奪 本社調査  :日本経済新聞

日本経済新聞社が22日まとめた2020年春入社の新卒採用計画調査(1次集計)で、大卒理工系学生の採用難が深刻になっていることが分かった。人工知能(AI)技術者やデータサイエンティストといったIT(情報技術)人材を求める動きが業種を超えて激しくなる。専門人材の供給が追いつかない大学教育の課題も浮き彫りになって…

引用元の詳しい内容はこちら

VCとして日本の起業家と世界を見る高宮慎一さんの掲げるビジョン | キープレイヤーズ | ベンチャー/スタートアップ転職・採用の専門エージェント

パートナー/Chief Strategy Officer グロービス・キャピタル・パートナーズ 高宮慎一
グロービス・キャピタル・パートナーズ(GCP)ではインターネット領域の投資を担当。投資先に対してハンズ・オンでの戦略策定、経営の仕組化、組織造り、国内外の事業開発の支援を実施。 GCP参画前は、戦略コンサルティング会社アー…

引用元の詳しい内容はこちら

Google re:Work – 採用

採用は、組織にとっての最重要課題の 1 つです。新入社員の存在は、チーム、文化、会社の方向性に影響を与えます。採用プロセスに時間やリソースを投資し、研究を重ねることが良い結果をもたらします。適切な人材を採用するには時間がかかることもありますが、採用判断を誤ると、結局はより高くついてしまう可能性もあり…

引用元の詳しい内容はこちら